manager equipe

Ils permettent :
-	D'instaurer le dialogue et de structurer la réflexion par équipes de 4 personnes.
-	D’apporter son expérience pour réfléchir à l’enjeu proposé.
-	D’intégrer des informations nouvelles.

L’analyse détaillée du contenu des « Action Mats », après la session, permet d’exploiter toute la richesse des échanges pour :
-	Structurer les priorités et plans d’actions proposés par les participants.
-	Formuler des recommandations sur les suites à donner à cette réflexion.

Ses bénéfices
-	Un gain de temps pour aborder des sujets complexes comme l’efficacité du management des équipes : la réflexion et les échanges sont structurés.
-	La cohésion rapide des groupes, grâce aux aspects « ludiques » de la pédagogie.
-	Des diagnostics plus objectifs, partagés, sans « langue de bois ».
-	Des propositions plus riches, des plans d’actions mieux construits,
-	L’adhésion aux choix finaux que fera le management pour améliorer le management des équipes.

« L’Action Mat » Une plate-forme d’échanges et de discussions !