direction equipe

Pendant la session

Les participants travaillent de façon autonome, par groupes de 4, sur chaque « Action Mat ».

A la fin de chaque Action Mat, l’animateur organise les échanges entre les groupes pour faire partager les idées, enrichir les propositions, stimuler la créativité, organiser des synthèses.

Après la session
	Soit l'animateur fait une synthèse du diagnostic et des propositions pour le restituer au manager.
	Soit un participant de chaque groupe saisit sur un site Web les résultats des réflexions et propositions, et la Direction des Ressources Humaines gère l'analyse des profils et le processus d'évaluation et de choix des propositions faites.

Les sessions : comment fonctionnent-elles ?